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文化咨詢(xún)

如何推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地

2023-04-27 我要評論(0 )   

如何推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地?推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行:  一、將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理之中?! 」芾硎瞧髽I(yè)永恒的主題,企業(yè)文化需要融...

如何推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地?推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行:

如何推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地

  一、將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理之中。

  管理是企業(yè)永恒的主題,企業(yè)文化需要融入管理之中。在企業(yè)管理的諸多要素中,人的因素超越了其他要素成為最為關(guān)鍵的因素。

  一方面,企業(yè)文化要體現在對于企業(yè)人才的選拔之上,只有認同企業(yè)文化的人,才會(huì )對企業(yè)忠誠;另一方面,企業(yè)文化體現在管理的具體措施上。管理過(guò)程就是實(shí)踐的過(guò)程,我們不僅要扔企業(yè)員工認識企業(yè)文化,還必須讓員工意識到如何做才能符合企業(yè)文化的要求。企業(yè)制度是企業(yè)管理的基礎,企業(yè)文化應該體現在管理制度的修訂完善過(guò)程中,形成具體、可執行、可衡量、可考核的具體措施上,成為員工行為的標尺。

  二、構建企業(yè)制度體系,與企業(yè)文化相適應。

  在企業(yè)文化進(jìn)行宣傳的基礎上,構建與企業(yè)文化相適應的制度體系,才能從根本上保證企業(yè)文化理念的貫徹落實(shí),只有以文化為支撐,制度的執行才能順利。文化只有以制度為依靠,才能保證管理的強制性。企業(yè)文化必須通過(guò)制度為依靠,才能保證管理的強制性。企業(yè)文化必須通過(guò)制度加以強化,以明確清晰、獎罰分明的制度體系來(lái)保長(cháng)企業(yè)文化的推行。企業(yè)需要根據本單位的企業(yè)文化,構建出與之相適應的制度體系,提出操作性強的具體規定,只有通過(guò)細化、量化這一宏觀(guān)的概念,將這一離你那落實(shí)到每一個(gè)崗位上,才能保證企業(yè)文化的理念得到切實(shí)的執行。

  三、加強宣傳力度,增強對企業(yè)文化的認同感。

  企業(yè)的發(fā)展歷程常被歸納為“一年的企業(yè)靠運氣,十年的企業(yè)靠技術(shù),百年的企業(yè)靠文化?!逼髽I(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家羅百輝認為,企業(yè)文化建設的目的在于將企業(yè)理念轉化為制度建設和行為規范,使廣大員工能夠正確理解、真正認同并自覺(jué)踐行。在確立了企業(yè)文化和服務(wù)品牌為主要內容的企業(yè)文化架構體系之后,企業(yè)的工作重點(diǎn)就是宣傳。要通過(guò)宣傳企業(yè)文化的內涵、意義、價(jià)值使廣大員工增強對于企業(yè)文化理念的認識和認可,進(jìn)而轉化為自覺(jué)地行動(dòng),對企業(yè)文化的宣傳還能提升職工干部的企業(yè)責任感與榮譽(yù)感,增強企業(yè)內部的凝聚力。

  四、營(yíng)造積極地氛圍,強化企業(yè)文化的感召力。

  加大宣傳力度,積極運用內網(wǎng)、內刊、簡(jiǎn)報等形式,進(jìn)行引導,讓企業(yè)理念、文化內涵,植根于員工的腦海里,積極推進(jìn)意志化工程。舉例來(lái)說(shuō),把企業(yè)文化標識噴涂在各辦公場(chǎng)所的顯著(zhù)位置,噴涂在門(mén)匾、車(chē)輛上,大力推進(jìn)形象化工程,以行為文化提升士氣、樹(shù)立形象;繼續開(kāi)展“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng),大力宣揚員工自己的事、身邊的事,使企業(yè)文化和企業(yè)文化服務(wù)品牌看得見(jiàn)、抓得住;要大力開(kāi)展健康向上、喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng),不斷豐富員工的文化生活,增強集體的凝聚力和戰斗力,使企業(yè)文化氣息滲透到每一個(gè)角落、融入進(jìn)每一名員工。

  企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期的工作,企業(yè)文化的落地更是一個(gè)艱難的過(guò)程。只有企業(yè)的核心理念及其體系內容深入人心,全體員工自覺(jué)踐行,成為習慣,員工的工作技能、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、言談舉止、精神狀態(tài)才會(huì )全面提升,企業(yè)的學(xué)習力、創(chuàng )新力、競爭力、超越力、發(fā)展力才會(huì )明顯增強。

  以上就是關(guān)于推動(dòng)企業(yè)文化的執行與落地的相關(guān)介紹,希望能幫助大家。


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