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人才補貼

創(chuàng )新人才獎:個(gè)人納稅額20-30%,后備人才認定標準獎160萬(wàn)

指導價(jià): 面議

詳細介紹

創(chuàng )新人才獎:個(gè)人納稅額20-30%,后備人才認定標準獎160萬(wàn)


權益:

①.1萬(wàn)內送巡回城市分會(huì )場(chǎng)商品展示;

②.1萬(wàn)上送主會(huì )場(chǎng)商品展示;

③.3萬(wàn)內送會(huì )議手冊?xún)软?yè)展示;

④.3-5萬(wàn)送晚宴展示;

⑤.5萬(wàn)內5場(chǎng)次演講展示機會(huì );

⑥.10萬(wàn)晚宴冠名;

⑦.15萬(wàn)巡回城市分會(huì )場(chǎng)協(xié)辦單位;

⑧.25萬(wàn)主會(huì )場(chǎng)協(xié)辦單位,企業(yè)代表頒獎嘉賓

一、深圳市

(一)獎勵補貼

1.杰出人才,獎勵補貼標準為600萬(wàn)元;國家級領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才,獎勵補貼標準為300萬(wàn)元;地方級領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才,獎勵補貼標準為200萬(wàn)元;后備級人才和 C類(lèi)人才,獎勵補貼標準為160萬(wàn)元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數計算(任期年度內,符合條件的實(shí)際月數不滿(mǎn)6個(gè)月的,本任期年度不予發(fā)放),最高金額分別如下:杰出人才為120萬(wàn)元; 國家級領(lǐng)軍人才和 A類(lèi)人才為60萬(wàn)元; 地方級領(lǐng)軍人才和 B類(lèi)人才40萬(wàn)元;后備級人才和 C類(lèi)人才32萬(wàn)元。

2.獎勵補貼應當在每個(gè)任期年度期滿(mǎn)后12個(gè)月內提出申請。其中,首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì )保險費、申報工資薪金個(gè)人所得稅累計滿(mǎn)12個(gè)月的,可在獲得高層次人才認定(確認)滿(mǎn)3個(gè)月后提出。

(二)工作經(jīng)費

1.杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬(wàn)元,一次性發(fā)放至用人單位,一人僅限申領(lǐng)一次。

2.工作經(jīng)費應當在獲得杰出人才認定后24個(gè)月內提出申請,提出申請時(shí)杰出人才應當已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì )保險費、申報工資薪金個(gè)人所得稅累計滿(mǎn)9個(gè)月。

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羅湖區青英人才計劃:最高獎勵50萬(wàn)元

1、A類(lèi)“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬(wàn)元人民幣

2、B類(lèi)“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬(wàn)元人民幣

3、C類(lèi)“菁英人才”經(jīng)過(guò)申報、現場(chǎng)考察和評價(jià)的創(chuàng )業(yè)項目給予20萬(wàn)元人民幣的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。每個(gè)C類(lèi)“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng )業(yè)補貼。

鹽田區梧桐人才計劃:最高獎勵600萬(wàn)元

1、A類(lèi)(300-600萬(wàn)元)為轄區的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類(lèi)人才、有效候選院士

2、B類(lèi)(200萬(wàn)元)為轄區的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類(lèi)人才

3、C類(lèi)(160萬(wàn)元)為轄區的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類(lèi)人才

4、D類(lèi)(10萬(wàn)元)為轄區認定的成長(cháng)型人才

坪山區聚龍人才計劃:最高獎勵300萬(wàn)元

1、深圳市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類(lèi)人才參照深圳市海外高層次A類(lèi)人才獎勵補貼標準等額補貼300萬(wàn)元;

2、地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次B類(lèi)人才參照圳市海外高層次B類(lèi)人才獎勵標準等額補貼200萬(wàn)元;

3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類(lèi)人才參照深圳市海外高層次類(lèi)人才獎勵標準等額補貼160萬(wàn)元4、新區Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)高層次人才獎勵補貼為15萬(wàn)元。

大鵬區鵬程人才計劃:最高獎勵300萬(wàn)元

對新引進(jìn)或新區人才中新認定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才,按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。

鵬程優(yōu)秀專(zhuān)家獎勵160-300萬(wàn)元

鵬程菁英人才獎勵待定

鵬程后備人才獎勵待定

龍崗區深龍英才計劃:最高獎勵150萬(wàn)元

1、經(jīng)上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才的龍高技能英才,按照上級獎勵補貼額度標準的50%,給予最高150萬(wàn)元資助,分五年平均發(fā)放。

2、被評為深圳市“工匠之星”的,按照上級獎勵標準的50%,給予一次性配套獎勵。

深龍英才A類(lèi)獎勵150萬(wàn)元

深龍英才B類(lèi)獎勵100萬(wàn)元

深龍英才C類(lèi)獎勵80萬(wàn)元

深龍英才D類(lèi)獎勵2萬(wàn)元

深龍英才E類(lèi)獎勵1萬(wàn)元。

福田區福田英才薈計劃:最高獎勵120萬(wàn)元

2021年9月1日前,已領(lǐng)取過(guò)福田區高層次人才配套獎勵,且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才,可繼續逐年申請配套獎勵。

對未領(lǐng)取過(guò)福田區高層次人才配套獎勵、首次申報的,且符合以下兩種情況之一的人員,采取“先備案,后申報”的方式予以辦理。完成備案且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才,可依照《福田英才薈高層次人才獎勵支持申請指南》申請福田區高層次人才配套獎勵:

(一)已被認定為深圳市高層次人才的(證書(shū)在有效期內或到期不超過(guò)一年);

(二)尚未被認定為深圳市高層次人才,但已在深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才申報系統提交申請的(業(yè)務(wù)狀態(tài)為“待受理”或處于受理后審核審批環(huán)節)。

2021年9月1日零時(shí)起,不再受理未經(jīng)備案的福田英才薈高層次人才獎勵支持首次申請。

南山區領(lǐng)航人才計劃:1:1市區配套,最高3年租房補貼

在深圳未享受過(guò)人才安居政策、以家庭為單位未有過(guò)商品住房且未享受過(guò)政策性住房的,可申請人才公寓等保障性住房,在房源允許情況下,由區住房建設局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的,可申請累計不超過(guò)3年的租房補貼,補貼標準為:持ABC卡者,分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才補貼標準。

免租金住房建筑面積標準:

(一)國家級領(lǐng)軍人才不超過(guò)150平方米

(二)地方級領(lǐng)軍人才不超過(guò)100平方米

(三)后備級人才不超過(guò)80平方米

租房補貼標準:

(一)國家級領(lǐng)軍人才4800元/月

(二)地方級領(lǐng)軍人才3200元/月

(三)后備級人才2560元/月

A類(lèi)人才獎勵4800元/月租房補貼

B類(lèi)人才獎勵3200元/月租房補貼

C類(lèi)人才獎勵2560元/月租房補貼

南山區“領(lǐng)航人才”認定標準

一、A類(lèi)人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才;

2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;

3.深圳市認定的高層次專(zhuān)業(yè)人才中的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才;

4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類(lèi)海外高層次人才。

(二)上年度南山區納稅百強企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業(yè))的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(四)南山區認定的總部企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(五)近3年內獲“中國標準創(chuàng )新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。

(六)近3年內,“中國標準創(chuàng )新貢獻獎”個(gè)人獎的獲得者。

(七)近3年內入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(八)被評為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區的運營(yíng)企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(九)近2年內,被評為國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十)上年度被評為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十一)被認定為國家級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師,每單位3年內限報1人。

(十二)上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十三)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(十四)經(jīng)民政部認定的全國專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作領(lǐng)軍人才。

(十五)項目A輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣5000萬(wàn)元以上的創(chuàng )客或創(chuàng )客團隊的核心成員,每項目限報1人。

二、B類(lèi)人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;

2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的領(lǐng)軍人才;

3.深圳市認定的高層次專(zhuān)業(yè)人才中的地方級領(lǐng)軍人才;

4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類(lèi)海外高層次人才。

(二)南山區評定的有效期內的綠色通道企業(yè),但不屬于南山區納稅百強企業(yè)、南山區總部企業(yè)的企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位3年內限報1人。

(三)上年度年納稅額4000萬(wàn)以上的優(yōu)勢傳統企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(四)近3年內,獲“中國標準創(chuàng )新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。

(五)在證券公司工作,擁有證券發(fā)行保薦代表人資格,并擔任高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內限報1人。

(六)上年度獲清科集團中國股權投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng )業(yè)投資家10強”或“中國私募股權投資家10強”的投資人。

(七)上年度獲清科集團中國股權投資年度排名之“中介機構評選獎項”的機構核心人才,每家機構限報1人。

(八)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )登記備案的且管理資金規模在10億元人民幣規模以上的私募基金管理人法定代表人。

(九)國家技術(shù)轉移示范機構的主要負責人,每單位限報1人。

(十)近3年內獲深圳市“市長(cháng)質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱(chēng)號的科技服務(wù)機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

(十一)上年度中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )發(fā)布的“會(huì )計師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家”的會(huì )計師事務(wù)所深圳分所負責人。

(十二)年納稅額超過(guò)200萬(wàn)元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內限報1人。

(十三)上年度“深圳市文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十四)上年度“深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng )意企業(yè)”的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十五)上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十六)被廣東省認定為省級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師,每單位3年內限報1人。

(十七)近2年內,獲“省長(cháng)杯”工業(yè)設計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng )設計師。

(十八)經(jīng)評定的有效期內的五星級以上酒店董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十九)近3年內,經(jīng)商務(wù)部認定的電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位3年內限報1人。

(二十)廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十一)近3年內,民政部評選的社會(huì )工作案例一等獎的獲得者,每項目限報1人。

(二十二)近3年內,獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。

(二十三)經(jīng)各級民政部門(mén)評估為5A級社會(huì )組織的核心人才,每單位3年內限報1人。

(二十四)項目A輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣3000萬(wàn)元以上的創(chuàng )客或創(chuàng )客團隊的核心成員,每項目限報1人。

(二十五)入選南山區“領(lǐng)航團隊”的帶頭人。

三、C類(lèi)人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:

1.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;

2.深圳市認定的高層次專(zhuān)業(yè)人才中的后備級人才;

3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類(lèi)海外高層次人才。

(二)近3年內入選廣東省創(chuàng )新科研團隊的核心成員。

(三)近3年內入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。

(四)入選南山區“領(lǐng)航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。

(五)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng )新獎的團隊核心成員。

(六)“新三板”掛牌企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(七)經(jīng)南山區評定的有效期內的綠色通道企業(yè)核心人才,每單位3年內限報1人。

(八)近3年內獲得區級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才,每單位3年內限報1人。

(九)上年度年納稅額2000萬(wàn)以上的優(yōu)勢傳統企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(十)近3年內,獲“中國標準創(chuàng )新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。

(十一)年納稅額超過(guò)100萬(wàn)元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內限報1人。

(十二)近3年內獲中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )“中國人力資源開(kāi)發(fā)與管理最佳服務(wù)商”獎的社會(huì )機構核心人才,每單位3年內限報1人。

(十三)被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”的機構主要負責人,每單位3年內限報1人。

(十四)被深圳市認定為工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師,每單位3年內限報1人。

(十五)近2年內,獲“省長(cháng)杯”工業(yè)設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng )設計師。

(十六)上年度獲中國動(dòng)漫金龍獎“中國漫畫(huà)大獎”主創(chuàng )者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng )者,每單位限報1人。

(十七)上年度“金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng )者,每個(gè)游戲項目限報1人。

(十八)上年度中國優(yōu)秀游戲制作人大賽專(zhuān)業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者,每團隊限報1人。

(十九)上年度全國百強旅行社的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(二十)經(jīng)評定的4A級以上景區董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(二十一)經(jīng)評定的有效期內的四星級酒店董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位限報1人。

(二十二)近3年內被認定為廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理,每單位3年內限報1人。

(二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十四)南山區級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十五)深圳市“醫療衛生三名工程”引進(jìn)的高層次醫學(xué)團隊核心成員,限一次性申報2人。

(二十六)近3年內,民政部評選的社會(huì )工作案例二、三等獎的獲得者,每項目限報1人。

(二十七)近3年內獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

(二十八)近3年內獲評為“深圳市十佳社工”者。

(二十九)經(jīng)各級民政部門(mén)評估為4A級社會(huì )組織的核心人才,每單位3年內限報1人。

(三十)近3年內獲“深圳市技術(shù)能手”稱(chēng)號或在深圳市市級一類(lèi)職業(yè)技能競賽中獲得前3名,且取得技師職業(yè)資格的人員。

(三十一)獲國家人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的高級創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)師國家職業(yè)資格證書(shū),或者獲美國認證協(xié)會(huì )(American Certification Institute,ACI)頒發(fā)注冊國際創(chuàng )業(yè)指導師國際職業(yè)資格證書(shū),并擔任社會(huì )機構高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內限報1人。

(三十二)項目A輪融資獲得風(fēng)險投資1000萬(wàn)元以上的創(chuàng )客或創(chuàng )客團隊的核心成員,每項目限報1人。

(三十三)獲得南山區青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)“成長(cháng)之星”資助計劃資助的個(gè)人。

(三十四)獲得創(chuàng )新南山“創(chuàng )業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng )團隊組、企業(yè)成長(cháng)組前3名,并在南山區落戶(hù)成立公司,員工人數10人以上且上一年度銷(xiāo)售額達到100萬(wàn)元以上的企業(yè)核心人才,每單位限報1人。

龍華區龍舞華章人才計劃:最高獎勵300萬(wàn)元

1、A類(lèi)人才包括深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才(包括深圳市后備級及以上人才)和孔雀計劃人才(包括孔雀計劃海外高層次C類(lèi)及以上人才),在新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的,按照市給予的160萬(wàn)元300萬(wàn)元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼;

2、B類(lèi)人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區、計劃單列市和副省級城市的高層次人才,經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬(wàn)元)的80%給予獎勵補貼,即128萬(wàn)元;

3、C類(lèi)人才(成長(cháng)型高層次人才)按照龍華新區成長(cháng)型高層次人才認定標準認定后,按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬(wàn)元)的40%給予獎勵補貼,即64萬(wàn)元。

龍華區“龍華舞章”人才認定申請條件

一、近5年,獲得以下獎項者:

1.省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前5名;

2.省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;

3.市(地級市以上) 科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名;

4.深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎前3位完成人,深圳市科技創(chuàng )新獎前3名,深圳市青年科技獎前3名;

5.國家級教學(xué)成果獎二等獎主要完成人前3名;

6.中國留學(xué)人員科技活動(dòng)項目擇優(yōu)資助啟動(dòng)類(lèi)項目資助的入選申請人;

7.省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎主要完成人前3名;

8.廣東新聞“金梭獎”、“金鐘獎”;

9.深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎、一等獎;

10.省(哲學(xué))社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎前3名;

11.省精神文明建設“五個(gè)一工程”獎單項獎(須為個(gè)人獲得)前5名;

12.中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂(lè )創(chuàng )作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎)三等獎前3名;中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè )器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;

13.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節目獎獲獎人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導或主要表演者,音樂(lè )類(lèi)作曲者,美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者);

14.文聯(lián)獎(須為個(gè)人獲得)(子項13個(gè):中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂(lè )金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書(shū)法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;

15.華夏建設科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

16.中國通信標準化協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

17.中國通信學(xué)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

18.中國外觀(guān)設計優(yōu)秀獎前3名(須為專(zhuān)利設計人);

19.地市級專(zhuān)利獎金獎(須為專(zhuān)利發(fā)明人及設計人);

20.全國版畫(huà)展中國美術(shù)獎提名獎、優(yōu)秀獎,觀(guān)瀾國際版畫(huà)獎;

21.全國十佳服裝制版師;

22.“大浪杯”中國女裝設計大賽銅獎及以上獎項;

23.“觀(guān)瀾杯”全國紅木設計雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名;

24.龍華新區科技創(chuàng )新獎管委會(huì )主任獎(企業(yè)家類(lèi)、技術(shù)領(lǐng)軍人物類(lèi))。

二、近5年,擔任以下職務(wù)者:

1.“國家軟科學(xué)研究計劃”出版項目第一負責人,且課題通過(guò)結題驗收;

2.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前5名,且完成項目通過(guò)驗收;

3.省級重大科技專(zhuān)項課題前3名負責人,且課題通過(guò)結題驗收;

4.省級科技支撐(攻關(guān))計劃課題前3名負責人,且課題通過(guò)結題驗收;

5.全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、委員,分技術(shù)委員會(huì )副主任委員、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng);

6.全國百強旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區的董事長(cháng)或總經(jīng)理;

7.國家、省(含副省級市)認定的重點(diǎn)電子商務(wù)企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理;

8.國家、省(含副省級市)認定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理;

9.通過(guò)國家標準評估認定的A級物流企業(yè)、深圳市認定的重點(diǎn)物流企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理;

10.深圳市文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、文化出口企業(yè)10強、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng )意企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理;

11.世界500強或經(jīng)龍華新區認定的總部企業(yè),旗下在龍華新區年納稅額5000萬(wàn)元人民幣以上且持續經(jīng)營(yíng)一年以上的法人,評選出的優(yōu)秀高級管理人員(各法人1年內僅可申報1人);

12.龍華新區認定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng )新、服務(wù)業(yè)前10強企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理;

13.地市級(含副省級市轄區)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科(學(xué)科)、醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科(學(xué)科)帶頭人;

14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書(shū)館、文化館等機構的正副職,并具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。

三、近5年,廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養對象。

四、近5年,廣東省高等學(xué)?!扒О偈こ獭毙<壟囵B對象。

五、近5年,獲得省級(含副省級市)名校長(cháng)、名教師、中青年骨干教師、名中醫、優(yōu)秀中醫榮譽(yù)稱(chēng)號者。

六、近5年,省級(直轄市)教育行政部門(mén)授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

七、近5年,在文化、藝術(shù)、體育等特色教育領(lǐng)域,獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上或輔導學(xué)生、團隊獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上的指導教練。

八、國家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

九、獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書(shū),在新區注冊并經(jīng)國家金融監管部門(mén)批準的金融企業(yè)工作2年及以上,且每年個(gè)人所得稅納稅額超過(guò)5萬(wàn)元人民幣者(各法人1年內僅可申報1人)。

十、近5年,連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前5名,研究小組前5名)者。

十一、近5年,獲得經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位,具有注冊會(huì )計師資格且從事會(huì )計工作滿(mǎn)3年的人員。

十二、近5年,中國科學(xué)院“知識創(chuàng )新工程”青年人才領(lǐng)域前沿項目負責人,且項目通過(guò)驗收。

十三、近5年,獲得地市級以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號,且符合下列條件之一:

1.近5年獲得國家發(fā)明專(zhuān)利前2位發(fā)明人;

2.近5年行業(yè)、國家或國際標準前2位起草人;

3.近5年在國內權威核心期刊(北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì )科學(xué)引文索引來(lái)源期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統計源期刊”、中國科學(xué)院文獻情報中心“中國科學(xué)引文數據庫來(lái)源期刊”、萬(wàn)方數據股份有限公司的“中國核心期刊遴選數據庫”)上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者;

4.近5年承擔地市級以上重大科技計劃項目第一負責人,且項目通過(guò)驗收等。

光明區-鴻鵠人才計劃:最高獎勵300萬(wàn)元

A類(lèi)(300萬(wàn)元):

1深圳市國家級領(lǐng)軍人才

2深圳市海外高層次人才A類(lèi)

B類(lèi)(200萬(wàn)元):

1深圳市地方級領(lǐng)軍人才

2深圳市海外高層次人才B類(lèi)

C類(lèi)(120萬(wàn)元):

深圳市海外高層次人才C類(lèi)

D類(lèi)(80萬(wàn)元):

深圳市后備級人才區成長(cháng)型人才(60萬(wàn)元)

光明區“鴻鵠人才”申請標準

一、杰出人才

符合我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區杰出人才。

(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎);

(二)國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎?wù)?

(三)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家(包括:美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學(xué)術(shù)權威機構會(huì )員。

二、精英人才

符合我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區精英人才。

A類(lèi):

1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才;

2.深圳市海外高層次人才A類(lèi)。

B類(lèi):

1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才;

2.深圳市海外高層次人才B類(lèi)。

C類(lèi):

深圳市海外高層次人才C類(lèi)。

D類(lèi):

深圳市后備級人才。

三、成長(cháng)型人才

符合我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區成長(cháng)型人才。

(一)科技創(chuàng )新類(lèi)

1.近3年,獲得以下獎項者:

(1)省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前5名;

(2)省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;

(3)市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名;

(4)深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎前3位完成人,深圳市科技創(chuàng )新獎前3名,深圳市青年科技獎前3名;

(5)地市級專(zhuān)利獎金獎(須為專(zhuān)利發(fā)明人及設計人,同一專(zhuān)利每單位限報1人,不得重復申報);

(6)華夏建設科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人。

2.近3年,擔任以下職務(wù)者:

(1)省級重大科技專(zhuān)項課題前3名負責人,且課題通過(guò)結題驗收;

(2)省級科技專(zhuān)題計劃課題前3名負責人,且課題通過(guò)結題驗收;

(3)全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )、分技術(shù)委員會(huì )或工作組的委員;

3.獲得市級認定的重點(diǎn)實(shí)驗室、工程實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng )新平臺副主任。(每單位3年內限報1人,申報人必須實(shí)際從事技術(shù)研發(fā)工作。)

4.獲得市級及以上認定的科技企業(yè)孵化器主要負責人。(每單位3年內限報1人)

5.入駐光明區的知識產(chǎn)權服務(wù)機構且具有執業(yè)專(zhuān)利代理資格的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)

6.國家級技術(shù)轉移示范機構的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)

7.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)

8.博士后出站留(來(lái))光明區從事科研工作并簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同。

9.項目第一輪融資獲得風(fēng)險投資2000萬(wàn)元及以上的創(chuàng )新、創(chuàng )意、創(chuàng )客人才或團隊的核心人才。(每項目限報1人)

10.近3年,獲得光明區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽決賽團隊組、企業(yè)組一等獎的人才。(每單位限報1人)

11.副省級城市及以上認定的工業(yè)設計中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)

(二)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)

1.上年度年納稅額1000萬(wàn)以上企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理。(每單位3年內限報1人)

2.注冊資金超過(guò)2億元的法人金融機構的高級管理人員。(每單位3年內限報1人)

3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書(shū),在光明區注冊并經(jīng)國家金融監管部門(mén)批準的金融企業(yè)工作2年及以上,且每年個(gè)人所得稅納稅額超過(guò)12萬(wàn)元的人才。

4.獲得經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制博士學(xué)位,具有注冊會(huì )計師資格且從事會(huì )計工作滿(mǎn)3年的人才。

5.年納稅額超過(guò)100萬(wàn)元的律師事務(wù)所的合伙人。(每單位3年內限報1人)

6.深圳市認定的文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理。(每單位3年內限報1人)

7.近3年,被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”的機構主要負責人。(每單位3年內限報1人)

(三)技術(shù)技能類(lèi)

1.近3年,獲得省級(副省級)技術(shù)能手或者省(副省級)勞動(dòng)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才;地市級技術(shù)能手或者地市級勞動(dòng)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才。

2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內高級技師職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書(shū),持有人須參加并通過(guò)市人力資源保障部門(mén)組織的相應等級綜合水平測試。)

3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內,經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價(jià)、或企業(yè)特有工種鑒定(專(zhuān)項能力),獲得高級技師層次評價(jià)的高技能人才。

(四)綜合類(lèi)

1. 具有注冊城市規劃師執業(yè)資格,近3年,獲得省級以上優(yōu)秀城鄉規劃設計獎的主要成員(前3位)。

2.通過(guò)高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書(shū),近3年,獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì )頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員(前3位)。

3.通過(guò)國家或深圳綠色建筑設計認證的項目帶頭人。

4.近3年,獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

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寶安區鳳凰人才計劃:最高獎勵300萬(wàn)元

對市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才(160萬(wàn)元-300萬(wàn)元),按所獲得市獎勵補貼。

額度11的比例追加獎勵補貼。對區認定的區級高層人才給予20萬(wàn)元獎勵補貼。

寶安區人才認定申請條件

一、產(chǎn)業(yè)類(lèi)

(1)科技創(chuàng )新領(lǐng)域

1. 國家級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人,國家級科學(xué)技術(shù)獎二等獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者的前五位完成人,國家級科學(xué)技術(shù)獎三等獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎獲得者的前三位完成人,省部級科學(xué)技術(shù)獎三等獎、副省級城市科學(xué)技術(shù)獎獲得者的前兩位完成人,寶安區科學(xué)技術(shù)獎獲得者的第一位完成人。

2. 副省級城市及以上創(chuàng )新科研團隊核心成員(前5名);地級市創(chuàng )新科研團隊的帶頭人。

3. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,主持副省級城市及以上重點(diǎn)科技計劃項目的主要負責人。

4. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,擁有5件及以上發(fā)明專(zhuān)利或通過(guò)PCT申請并獲得2件及以上國際專(zhuān)利,且均為前二位的完成人。

5. 在基礎科學(xué)、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位且在寶安區國家級高新技術(shù)企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿(mǎn)1年的人員。

6. 國際國內標準化專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )、分技術(shù)委員會(huì )或工作組的委員。

7. 擁有國際或國內發(fā)明專(zhuān)利,且年納稅額300萬(wàn)元及以上的國家級高新技術(shù)企業(yè)首席技術(shù)專(zhuān)家或研發(fā)負責人(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

8. 項目A輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣500萬(wàn)元及以上的創(chuàng )新、創(chuàng )意、創(chuàng )客人才或團隊的核心成員(每個(gè)團隊限1名)。

9. 獲寶安創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽前3名團隊的核心成員(每個(gè)團隊限1名)。

10. 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)稅前年薪超過(guò)100萬(wàn)元的科技創(chuàng )新和研發(fā)管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 副省級城市及以上認定的工業(yè)設計中心帶頭人及核心成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

12. 獲“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”提名獎及以上人員。

13. 獲“深圳創(chuàng )意設計新銳獎”、“深圳創(chuàng )意設計七彩獎”人員。

(2)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

1. 寶安區認定的五類(lèi)百強(“產(chǎn)值百強”、“增加值百強”、“納稅百強”、“出口百強”、“創(chuàng )新百強”)企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

2. 深圳市和寶安區認定的總部企業(yè)、寶安區認定的先驅型企業(yè)高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

3. 上市公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

4. 深圳市和寶安區認定的總部企業(yè)、上市公司年薪100萬(wàn)元以上的中層管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

5. 科技型央企三級及以上公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

6. 深圳市認定的國防軍工企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

7. 通過(guò)國家標準評估認定的4A級及以上物流企業(yè)、深圳市重點(diǎn)物流企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理。

8. 注冊資金超過(guò)2億元的法人金融機構的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

9. 年營(yíng)業(yè)收入在3000萬(wàn)元及以上的會(huì )計師事務(wù)所的合伙人(每家事務(wù)所每3年可申報1人)。

10. 國家、省認定的電子商務(wù)示范企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 國家認定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長(cháng)或總經(jīng)理。

12. 年營(yíng)業(yè)收入在3000萬(wàn)元及以上的律師事務(wù)所的合伙人(每家事務(wù)所每3年可申報1人)。

13. 國家級文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園區(基地)核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

14. 深圳市認定的文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、“文化+”示范企業(yè)的核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

15. 全國百強旅行社的董事長(cháng)或總經(jīng)理。

16. 全國4A級及以上景區的董事長(cháng)或總經(jīng)理。

17. 全國5星級及以上酒店的董事長(cháng)或總經(jīng)理。

(3)技術(shù)領(lǐng)域

1. 獲得省級及以上技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號的人員。

2. 獲得“鵬城工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號的人員。

3. 寶安區技能大師工作室主持人。

4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業(yè)資格且符合寶安區技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類(lèi)工種目錄的人員。

5. 在寶安區舉辦的市級一類(lèi)職業(yè)技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業(yè)資格的人員。

二、綜合類(lèi)

1.經(jīng)認定且在任期內的深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才,包括杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才。

2.經(jīng)認定且在任期內的深圳市海外高層次人才,包括A、B、C類(lèi)。

3.具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,同時(shí)從事相應專(zhuān)業(yè)工作的人員。

4.經(jīng)認定的國(境)內外博士后出站人員。

5.具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位且在寶安工作滿(mǎn)1年的人員。

6.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構,被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年及以上的人員等。


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